Anzeige Ja oder Nein

[Omu Brainsen]

.....so alles vollzogen, schwere Abmahnung bei zuwiederhandlung Umwandlung in eine Fristlose Kündigung, Rückzahlung des Schadens (haltet mich für Bescheuert) plus Weiterbeschäftigung.

saludos Omu

 

[gonzo]

.....so alles vollzogen, schwere Abmahnung bei zuwiederhandlung Umwandlung in eine Fristlose Kündigung, Rückzahlung des Schadens (haltet mich für Bescheuert) plus Weiterbeschäftigung.

saludos Omu

Ja, bescheuert

Nein, im Ernst: großes Lob - Respekt - gute Entscheidung Finde ich sehr anständig von Dir

Die eigenen Kinder verstößt man ja auch nicht gleich, wenn sie mal großen Bockmist machen

 

[Das Boese O]

RESPEKT mein lieber.

und du hast (noch rechtzeitig) gemerkt das du immer ein auge auf deine geldflüße haben mußt.

 

[Omu Brainsen]

und du hast (noch rechtzeitig) gemerkt das du immer ein auge auf deine geldflüße haben mußt.

ja das stimmt und jetzt Blick nach vorn

 

[benzin]

eine sehr großherzige entscheidung, respekt!
andererseits...
bist du sicher daß er nicht wieder in die kasse greift, nachdem er ja nur mit einem blauen auge davongekommen ist?

 

[Omu Brainsen]

sicher daß er nicht wieder in die kasse greift, nachdem er ja nur mit einem blauen auge davongekommen ist?

.....ja sonst hätte ich eine andere Wahl getroffen

 

[telluride4me]

gute entscheidung! mal schauen ob das einen lerneffekt bringt!!

 

[RG Faith DX]

Sorry für meine Ausdrucksweise aber ich dachte so ein Bockmist gibts nur in meiner Firma,zumindest die Firma für die ich arbeite..da hatten auch mal so drei Spezialisten die Idee,Waren im Wert von über 4500 Euro illegal zu verschachern. Was heisst die Idee,die haben das auch gemacht! Ums kurz zu machen : Alle drei haben eine Abmahnung bekommen und können den Betrag bequem in Raten (Monatssatz frei wählbar,jedoch nicht mehr als 60 Mon.) abzahlen. Die ganze Geschäftsleitung plädierte,gerechterweise ,für eine fristlose Kündigung. Nur der Chef nicht - weil sie "..doch sonst sooo gute Arbeiter sind" . Spinn´ich ? Das war grober Diebstahl,nichts anderes! Raus mit den Leuten und ne Zivilklage noch oben drauf.
Im selben Atemzug bekommt ein Mitarbeiter eine Abmahnung,wenn er auf dem Betriebsgelände raucht,was strengstens untersagt ist. Wo issn da noch die Gerechtigkeit ?
Und mal ganz unter uns : Wer einmal in die "Kasse" greift,macht das auch ein zweites Mal.Das ist so sicher wie das Amen in der Kirche.

Und was zum Henker soll denn eine "schwere Abmahnung " sein ??? Bei Zuwiderhandlung beim gleichen Vergehen ist es sowieso einer Kündigung gleich und muss nicht in eine solche umgewandelt werden.

Desweiteren finde ich einen solchen Thread in einem für die Öffentlichkeit zugänglichen Forum unter aller Kanone.

 

[makossa]

Guter Chef kannst noch jemand brauchen...

 

[DonnerLumpi]

Abmahnung

Abmahnungen bekommen bei uns die Azubis wenn sie 2 3mal die Berufsschule schwänzen!